የድምፅ ችግርን እንዴት መፍታት እችላለሁ?

በክፍሉ ውስጥ ላሉት ጥያቄዎች 'አዎ' ብለው ከመለሱ፣ ተጨማሪ እርምጃ ያስፈልግ እንደሆነ ለመወሰን ስጋቶቹን መገምገም እና እንዴት እንደሚያደርጉት ማቀድ ያስፈልግዎታል።

የአደጋ ምዘናው አላማ ለጩኸት የተጋለጡ ሰራተኞችዎን ጤና እና ደህንነት ለማረጋገጥ ምን ማድረግ እንዳለቦት እንዲወስኑ መርዳት ነው።የድምፅ መለኪያዎችን ከመውሰድ የበለጠ ነው - አንዳንድ ጊዜ መለኪያዎች እንኳን አስፈላጊ ላይሆኑ ይችላሉ.

የአደጋ ግምገማዎ የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

የጩኸት አደጋ የት እንዳለ እና ማን ሊጎዳ እንደሚችል መለየት;

የሰራተኞችዎን ተጋላጭነት አስተማማኝ ግምት ይይዛል፣ እና ተጋላጭነቱን ከተጋላጭነት እርምጃ እሴቶች እና ገደቦች እሴቶች ጋር ያወዳድሩ።

ህጉን ለማክበር ምን ማድረግ እንዳለቦት ይለዩ፣ ለምሳሌ የድምጽ መቆጣጠሪያ እርምጃዎች ወይም የመስማት ችሎታ ጥበቃ እንደሚያስፈልግ፣ እና ከሆነ፣ የት እና ምን ዓይነት;እና

የጤና ክትትል ሊሰጣቸው የሚገቡ ሰራተኞችን እና የትኛውም በተለይ ለአደጋ የተጋለጡ መሆናቸውን ይለዩ።

የሰራተኞች ተጋላጭነት ግምት

የሰራተኞች ተጋላጭነት ግምት የሚሰሩትን ስራ የሚወክል መሆኑን ማሳየት መቻል በጣም አስፈላጊ ነው።የሚከተሉትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል-

የሚሠሩት ወይም ሊሠሩ የሚችሉት ሥራ;

ሥራውን የሚያከናውኑባቸው መንገዶች;እና

ከአንድ ቀን ወደ ሌላው እንዴት ሊለያይ ይችላል.

የእርስዎ ግምት በአስተማማኝ መረጃ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት፣ ለምሳሌ በራስዎ የስራ ቦታ መለኪያዎች፣ ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ ከሆኑ የስራ ቦታዎች መረጃ ወይም ከማሽን አቅራቢዎች የተገኘው መረጃ።

የእርስዎን የአደጋ ግምገማ ግኝቶች መመዝገብ አለብዎት።ህጉን ለማክበር አስፈላጊ ነው ብለው ያወቁትን ማንኛውንም ነገር በድርጊት መርሃ ግብር ውስጥ መመዝገብ አለብዎት, ያደረጋችሁትን እና ምን ማድረግ እንዳለቦት, የጊዜ ሰሌዳ በማውጣት እና ለሥራው ተጠያቂው ማን እንደሆነ በመናገር.

በስራ ቦታዎ ውስጥ ያሉ ሁኔታዎች ከተቀየሩ እና የድምጽ መጋለጥ ላይ ተጽእኖ ካደረጉ የአደጋ ግምገማዎን ይገምግሙ።እንዲሁም የድምፅ አደጋዎችን ለመቆጣጠር በምክንያታዊነት የሚቻለውን ሁሉ ማድረግዎን ለመቀጠል በየጊዜው ይከልሱት።ምንም እንኳን ምንም ያልተለወጠ ቢመስልም, ግምገማ እንደሚያስፈልግ ሳያረጋግጡ ከሁለት አመት በላይ መተው የለብዎትም.